Umowa B2B z byłym pracodawcą - ulga na start i obniżony ZUS

Ulga na start

Każdy przedsiębiorca, który rejestruje firmę w CEIDG i nie jest ubezpieczony z innego tytułu (np. pracy na etacie), ma obowiązek zgłosić się do ubezpieczeń społecznych (emerytalne, rentowe, wypadkowe), ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS oraz opłacać składki na te ubezpieczenia, w pełnej albo w preferencyjnej wysokości. Jednak przedsiębiorcy, którzy dopiero zaczynają działalność gospodarczą, mogą skorzystać z „Ulgi na start” pod warunkiem, że zaczynają prowadzić działalność gospodarczą po raz pierwszy lub po 5 latach od zamknięcia lub zawieszenia ostatnie działalności. Ulga ta zwalnia przez sześć pełnych miesięcy od rozpoczęcia działalności z płacenia składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, wypadkowe) i składek na Fundusz Pracy i Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych.

Preferencyjny ZUS przez 24 miesiące

Osoby prowadzące działalność gospodarczą po zakończeniu korzystania z ulgi na start lub rezygnując dobrowolnie z tej ulgi mają prawo do opłacania – przez okres dwóch lat (24 miesięcy) od dnia rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej – obniżonych składek na ubezpieczenie społeczne.

Jak sama Pani zauważyła, ulga „nie dotyczy przedsiębiorców, którzy w ramach swojej działalności świadczą te same usługi na rzecz byłego pracodawcy, które świadczyli przez dwa lata przed dniem rozpoczęcia tej działalności. Z ulgi natomiast mogą skorzystać ci, których wcześniej łączył z byłym pracodawcą stosunek pracy, ale w poprzednim i obecnym roku podatkowym nie byli pracownikami jego firmy. Ponadto osoby, które chcą skorzystać z preferencyjnego wymiaru składek, muszą zadeklarować, iż 60 miesięcy przed dniem rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej nie prowadziły innej pozarolniczej działalności gospodarczej”*.

Przypomnę, że preferencyjne składki ZUS są liczone od podstawy stanowiącej 30% wynagrodzenia minimalnego. Jeśli płaca minimalna wynosi obecnie 2600 zł**, to podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne wynosi 780 zł.

Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe

Ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Warto też pamiętać, że najniższa składka ubezpieczenia chorobowego wiąże się z najniższym świadczeniem. Jeśli chce Pani się zabezpieczyć finansowo na wypadek choroby, to można zadeklarować wyższą podstawę i płacić wyższe ubezpieczenie chorobowe. Podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe nie może przekraczać miesięcznie 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, czyli w 2020 r. będzie to kwota 13 067,50 zł. Zatem winna Pani jako podstawę zadeklarować osiągane przez Panią wynagrodzenie. Obecnie składka na ubezpieczenie chorobowe wynosi 2,45% podstawy wymiaru.

Jeżeli przystępuje Pani do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego (może to zrobić w każdym momencie) – prawo do zasiłku uzyska dopiero po upływie 90 dni nieprzerwanego opłacania składki na to ubezpieczenie. Warto podkreślić, że ustalając 90-dniowy okres wyczekiwania na świadczenia, należy uwzględnić również poprzednie okresy ubezpieczenia społecznego, jeśli przerwa między nimi nie wynosiła więcej niż 30 dni lub wynikała z urlopu bezpłatnego czy wychowawczego.

* https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-skladki-zus-w-przypadku-poczatkujacych-przedsiebiorcow

** Opis sprawy z marca 2021 r.