Okres ciąży, zwolnienie L4 i urlop macierzyński przy działalności gospodarczej

Obowiązkowe składki po założeniu działalności

W pierwszej kolejności podkreślić należy, iż prowadząc działalność gospodarczą, jest Pani zobowiązana do opłacania składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe oraz na ubezpieczenie zdrowotne. Dobrowolna jest składka na ubezpieczenie zdrowotne. Godzi się jednak wyraźnie podkreślić, iż zasiłek macierzyński oraz choroby przysługuje jedynie wówczas, jeżeli osoba prowadząca działalność gospodarczą na swój wniosek podlega ubezpieczeniu chorobowemu.

Zasiłek chorobowy – planowanie rodziny

Celem otrzymania zasiłku chorobowego, prócz zgłoszenia do ubezpieczenia chorobowego, konieczne jest terminowe opłacanie składek z tego tytułu nieprzerwanie przez okres 90 dni. Brat terminowej wpłaty powoduje utratę prawa do świadczenia z ubezpieczenia chorobowego. Będąc na własnej działalności gospodarczej i zachodząc w ciąże może być Pani maksymalnie 270 dni na zasiłku chorobowy, którego wysokość wynosi 100% podstawy wymiaru. Im większy wymiar Pani ustali, tym większy zasiłek chorobowy Pani otrzyma.

Wysokość zasiłku macierzyńskiego przy własnej działalności

Przechodząc do zasiłku macierzyńskiego, wskazać należy, iż przysługuje on kobiecie prowadzącej działalność gospodarczą, jeżeli w okresie ubezpieczenia chorobowego lub w czasie urlopu wychowawczego urodziła dziecko.

Aktualnie, jeżeli będzie Pani prowadziła działalność krócej aniżeli 12 miesięcy, wówczas początkowo zasiłek macierzyński przyznany zostanie w finalnej wysokości i będzie powiększany o 1/12 za każdy miesiąca opłacania składek przed nabyciem prawa do świadczenia, o którym mowa powyżej.

Jako osoba prowadząca działalność ma Pani prawo określić wysokość składek. Im będą one wyższe, tym wyższe będą należne Pani świadczenia, jednak w 2019 r. maksymalna wysokość miesięczna wynosi 11 912,50 zł.