Nauczyciel wspomagający w klasie integracyjnej

Obowiązek zatrudnienia nauczyciela wspierającego

Odpowiadając na Pani pytanie uprzejmie informuję, że wychowanie i nauczanie integracyjne jest ofertą edukacyjną dla dzieci z różnymi rodzajami oraz stopniami niepełnosprawności. Ustawa o systemie oświaty z 7 września 1991 r. (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.) zapewniła możliwość takiej formy kształcenia we wszystkich typach szkół, zgodnie z indywidualnymi potrzebami rozwojowymi i edukacyjnymi tej grupy dzieci.

Zgodnie z zasadami reformy edukacji jest to system edukacyjny dla wszystkich uczniów – niezależnie od stopnia niepełnosprawności. Dotyczy to uczniów w normie intelektualnej, z niepełnosprawnością ruchową, niewidomych, słabosłyszących, jak również z upośledzeniem umysłowym.

Zgodnie z § 5 Rozporządzenia Ministerstwa Edukacji Narodowej z dnia 21 maja 2001 r. w sprawie ramowych statutów publicznego przedszkola oraz publicznych szkół (Dz. U. Nr 61, poz. 624 z późn. zm.) podstawową jednostką organizacyjną szkoły jest oddział.

Liczba uczniów w oddziale szkoły integracyjnej oraz w oddziale integracyjnym w szkole ogólnodostępnej powinna wynosić od 15 do 20, w tym od 3 do 5 uczniów niepełnosprawnych.

Dyrektor szkoły ma obowiązek zatrudnienia nauczyciela wspierającego, jeżeli w szkole powołano klasę integracyjną. Istnieje również możliwość zatrudnienia go dla ucznia uczęszczającego do klasy ogólnodostępnej, któremu udzielana jest pomoc psychologiczno-pedagogiczna, wówczas dyrektor szkoły musi uzyskać zgodę organu prowadzącego.

Nauczyciel wspomagający wspiera uczniów o specjalnych potrzebach edukacyjnych podczas lekcji aktywnie współpracując z nauczycielem przedmiotowym. Powinien także aktywnie uczestniczyć w realizowaniu zajęć wynikających z faktu, że uczniowi udzielana jest pomoc psychologiczno-pedagogiczna.

Utrata statusu klasy integracyjnej

Klasa, do której uczęszcza Pani syn rzeczywiście utraciła status klasy integracyjnej, gdyż wymagana liczba minimalna uczniów niepełnosprawnych dla klasy integracyjnej wynosi 3. Dlatego też dyrektor nie ma obowiązku zatrudniania nauczyciela wspomagającego. Może to robić, jeśli ma na to środki, jednak z uwagi na fakt likwidacji tego stanowiska przyjąć należy, że takich środków brak.

Niestety w takiej sytuacji decyzję podejmuje dyrektor, a najpewniej organ prowadzący i nie można nic zrobić, aby nauczyciela wspomagającego utrzymać wbrew woli tych organów.