Prawo do powtórnej nagrody jubileuszowej dla pracownika wojskowa

Zasady obliczania stażu pracy dla potrzeb ustalenia prawa do nagrody jubileuszowej

Pani jako pracownik, który przeszedł na emeryturę, skorzystała z prawa do nagrody jubileuszowej według zasad, jakie obowiązywały w dniu nabycia do niej prawa. Co do zasady nagroda jubileuszowa wypłacana jest po osiągnięciu przez pracownika (funkcjonariusza lub urzędnika) odpowiedniego stażu pracy.

Według zasad obliczania stażu pracy dla potrzeb ustalenia prawa do nagrody jubileuszowej: okres 35 lat upłynął po raz pierwszy w roku 2011 oraz upłynie ponownie w roku 2017 po zmianie tych zasad. W przypadku pierwszych 35 lat otrzymała Pani nagrodę.

Nagroda jubileuszowa jest dodatkowym świadczeniem pieniężnym przysługującym określonym pracownikom. Wypłaca się ją niezwłocznie po nabyciu do niej prawa, czyli po osiągnięciu przez osobę zatrudnioną wymaganych lat pracy. Zarówno prawo do niej, jak i jej wysokość zależą bowiem wyłącznie od stażu pracy. Zasady jego ustalania nie są jednak wszędzie jednakowe. Nierzadko zdarzają się sytuacje, gdy ta sama osoba nabywa teoretycznie prawo do nagrody jubileuszowej określonego stopnia dwa razy.

Możliwość wcześniejszej wypłaty nagrody jubileuszowej

Regulacja zatrudnienia pozwala na wcześniejszą jej wypłatę, gdy osobie odchodzącej na emeryturę lub rentę do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy. Wówczas nagroda wypłacana jest w dniu ustania stosunku pracy czy stosunku służbowego. Jeśli taka osoba w krótkim czasie po odejściu na emeryturę zdecyduje się na podjęcie pracy u pracodawcy, funkcjonującego pod rządami tej samej ustawy (przepisów), nie nabywa ona ponownie prawa do nagrody, z uwagi na to, że skorzystała już z prawa do niej.

Zgodnie z treścią wyroku Sądu Najwyższego z dnia 21 sierpnia 1996 r. w sprawie I PRN 62/96 „pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dacie wejścia w życie przepisów przewidujących korzystniejsze dla niego warunki jej nabycia , jeżeli ma w tym dniu wymagany staż pracy ustalony według nowych przepisów”.

Czy można powtórnie nabyć prawo do nagrody jubileuszowej?

W Pani przypadku trudno mówić o tym, że nowe zasady są dla Pani korzystniejsze. Co prawda można uznać, że okres stażu pracy obliczany według nowych zasad nie może upłynąć zanim zostały one wprowadzone i rozumieć w ten sposób, że w dniu wejścia w życie nowych uregulowań „mijają” okresy uprawniające do nabycia nagrody; a po tym dniu mijają okresy uprawniające do nabycia nagrody, choćby w razie ich wyliczenia w myśl starych zasad nagroda była już wypłacona.

Reasumując – nie nabywa Pani prawa do nagrody za 35 lat pracy według nowych zasad, bowiem już otrzymała Pan nagrodę za owe 35 lat. A prawa do nagrody jubileuszowej nie nabywa się dwa razy.

Należałoby zwrócić uwagę, czy w regulacji zmieniającej nie ma zapisów na ten temat. Np: „osoby, które nabyły prawo do nagrody na za staż pracy wg poprzednich zasad (np. za30 lat), nabywają prawo do nagrody za taki sam staż pracy (za 30 lat) wg zmienionych zasad”.