Czas pracy bibliotekarza w szkołach wyższych

Czas pracy bibliotekarzy na uczelni

Odpowiadając na Pani pytanie, uprzejmie informuję, że rzeczywiście – do czasu uchwalenia ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce przepis wskazywał, że „obowiązkowy wymiar czasu pracy pracowników, o których mowa w art. 113, a także pracowników bibliotecznych oraz pracowników dokumentacji i informacji naukowej, zatrudnionych na stanowiskach kustosza bibliotecznego, starszego bibliotekarza i starszego dokumentalisty, wynosi 36 godzin tygodniowo”.

Obecnie przepis ten zlikwidowano, co sprawiło, ze uczelnie same określają czas pracy bibliotekarzy.

Równe traktowanie pracowników, w tym bibliotekarzy

Zgodnie z art. 18 (3a) Kodeksu pracy pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, zatrudnienie w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy.

Zasada równości nakazuje identyczne traktowanie wszystkich adresatów norm prawnych znajdujących się w takiej samej lub podobnej sytuacji prawnej bądź faktycznej. Wobec tego nie każde odmienne ukształtowanie uprawnień pracowniczych prowadzi do naruszenia równego traktowania i być może nawet dyskryminacji.

Różny czas pracy bibliotekarzy na tej samej uczelni

Pracodawca miał prawo zróżnicować normy czasu pracy, opierając się na przykład na stażu pracy pracowników, ich obowiązkach (podobne, to nie znaczy tożsame). Nie jest wiec generalnie zabronione (i niezgodne z prawem) różnicowanie sytuacji pracowników na takim samym stanowisku – wszystko zależy od uzasadnienia, dlaczego to rozróżnienie zastosowano.