Prawo pracy

Mam pytanie odnośnie urlopu rodzicielskiego dla ojca dziecka*. Żona była na macierzyńskim, potem na rodzicielskim od połowy lutego 2022 r., w połowie stycznia 2023 przeszła na L4 w związku z kolejną ciążą. Czy wedle nowych przepisów przysługuje mi 9-tygodniowy, płatny 70% urlop...

Zostałam bezzasadnie oskarżona o mobbing. Od 6 lat jestem kierowniczką zespołu pięciu osób (samych kobiet) w zakładzie pracy (korporacji). Relacje między nami układały się dobrze. Trzy miesiące temu znacznie podupadłam na zdrowiu. Po powrocie do pracy dowiedziałam się od...

Pracownik od stycznia 2023 r. korzystał z ulgi podatkowej dla seniorów. Złożył prośbę o rozwiązanie stosunku pracy z dniem 20.02.2024 r. W jakim terminie należało wypłacić pracownikowi odprawę emerytalną wraz z pozostałym wynagrodzeniem za luty? Czy i kiedy należało pobrać...

Pracuję w systemie 5 dni w tygodniu od poniedziałku do piątku (8–16). Od miesiąca wymagana jest dodatkowa praca w każdą sobotę około godziny 11–12 w południe przez 30 minut. Związane jest to z odprawami i wymaga włączenia komputera, sprawdzenia dokumentów i wpisania...

Za 2 tygodnie kończy mi się urlop rodzicielski, z reszty będzie korzystał ojciec dziecka. Pracodawca oznajmił, że nie będzie dla mnie możliwość powrotu do pracy i chce, żebym podpisała rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron (umowa na czas nieokreślony). Co wobec tego z...

Pracuję na stanowisku zastępcy dyrektora w miejskiej jednostce organizacyjnej (jednostka budżetowa) od 9 lat. W trakcie przebywania na urlopie wypoczynkowym doznałem urazu nogi i przeszedłem operację. Od 2 miesięcy przebywam na L-4. Nowo wyłoniony dyrektor podczas mojej absencji...

Doszło do wypadku przy pracy z poważnym uszczerbkiem na zdrowiu (umowa-zlecenie). Kuzyn spadł z rusztowania na budowie, trafił do szpitala w ciężkim stanie, pracodawca nie wezwał policji, nie sporządził karty wypadku. Szef odwiedził kuzyna w szpitalu – obiecał, że pomoże mu...

Posiadam dwie umowy o pracę na różnych stanowiskach u jednego pracodawcy. Obydwie umowy sporządzone zostały na czas nieokreślony. Niedawno podpisałam wypowiedzenie jednej umowy, powodem rozwiązania umowy była błędnie skonstruowana umowa (nie można mieć dwóch umów o pracę u...

Pielęgniarka do 31.05.2024 pracowała na pół etatu, od 01.06.2024 na ćwiartce. W służbie zdrowia wymiar etatu to 7,35. Ile godzin i minut powinna pracować przy założeniu, że pracuje dwa razy w tygodniu? Ma pełny wymiar urlopu 26 dni. Jak mam jej udzielać urlopu, bo się pogubiłam...

Od 1 lutego 2022 jestem w okresie ochronnym. 31 maja 2023 r. dostałam wypowiedzenie zmieniające ze wskazaniem likwidacji stanowiska, obniżeniem wynagrodzenia, okresu wypowiedzenia z 3 do 1 miesiąca i ekwiwalentem dokładania do, w którym jestem w ochronie. Faktycznie była to pozorna...

Na jakiej podstawie wypłaca się wyrównanie dodatku stażowego w trakcie zatrudnienia? Mamy dwóch pracowników, którzy dostarczyli w trakcie zatrudnienia dokumenty świadczące o dłuższym stażu i pojawiły się wątpliwości, czy należy dodatek wypłacić, a jeśli tak, to w jakiej...

Pracownicy została udzielona opieka nad dzieckiem (z art. 188 Kodeksu pracy). Następnie pracownica zwróciła się z prośbą o anulowanie tej opieki w jednym dniu. Czy pracodawca może to zrobić? Na jakiej podstawie prawnej?

Jestem właścicielką firmy w Polsce , ale większość zleceń (ok. 80%) wykonuję w Niemczech . Pracownicy, których zatrudniam na umowę-zlecenie, spędzają za granicą 20 dni miesięcznie (później wracają do kraju). Czy mogę wypłacać...

Pracuję w szpitalu. Pracodawca zobowiązuje nas do planowania na cały rok urlopu z góry. Czy to jest obowiązkowe i zgodne z prawem? Trudno mi określić, kiedy będę potrzebowała wolnego. Czy pracodawca słusznie twierdzi, że nie może dać urlopu wypoczynkowego 5 osobom z...

Nauczyciele, spędzając coraz więcej czasu przed komputerem, mogą zastanawiać się, czy przysługuje im zwrot kosztów za zakup okularów korekcyjnych niezbędnych do pracy. Kodeks pracy jasno określa obowiązki pracodawcy w zakresie zapewnienia środków...

Od 15 lat jestem zatrudniona jako kucharka. W związku z gorszą sytuacją finansową firmy mam dodatkowe obowiązki, które nie są związane ze stanowiskiem widniejącym na umowie o pracę. Poza tym, gdy nie wyrobię ustawowych godzin, brakujące godziny odbierane mi są z urlopu. Od kilku...

Pracownik po zakończeniu stosunku pracy powinien zwrócić służbowy sprzęt, który otrzymał. Co jednak w sytuacji, gdy osoba zatrudniona przebywa na zwolnieniu lekarskim i nie może dostarczyć go osobiście do siedziby firmy? W niniejszym artykule omawiamy tę kwestię. Jako...

Jestem pracownikiem dużej firmy. Wybrano mnie na drugą kadencję w wyborach na przedstawicieli pracowników. Kadencja trwa 4 lata. Nie mamy w firmie innej organizacji reprezentującej interesy pracownicze. Wybrano w sumie 7 osób spośród 20 kandydatów w głosowaniu, w którym...