Prawo pracy

Pracowałam w supermarkecie, miałam umowę o pracę na czas określony 1,5 roku. Właśnie z końcem tego miesiąca umowa dobiegła końca, ale jestem w wieku przedemerytalnym, mam 57 lat. Wydaje mi się, że uzyskałam już okres ochronny, czy mam jeszcze jakieś prawo do zatrudnienia lub...

Wracam do pracy po urlopie wychowawczym, czyli mam 4-letnie dziecko. Jestem matką samotną, przedszkole jest otwarte do godz. 17.00, a miejsce mojej pracy do 18.00. Czy pracodawca może mi nakazać pracować do tej godziny, skoro nie ma kto odebrać dziecka?

Mam ukończone technikum BHP oraz odbyłem szkolenie inspektora przeciwpożarowego. Pracuję na stanowisku starszego inspektora ds. BHP od 6 lat. Mam umowę na czas nieokreślony na pełny etat. Jestem w trakcie zakładania firmy BHP. Czy mogę prowadzić działalność gospodarczą...

Są dwie umowy o pracę u jednego pracodawcy; umowy dotyczą różnego rodzaju pracy. Pierwsza umowa jest na pełny etat, a druga umowa na 1/4 etatu. Czy jeżeli pracownik dostarczy orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności, to jego czas pracy będziemy liczyć odrębnie dla każdego...

Problem dotyczy zatrudnienia osób z Ukrainy po wybuchu wojny. Ukraińscy pracownicy mieli terminowe umowy, niektórzy nie wrócili do pracy w Polsce, a pracodawca wpisał im urlop bezpłatny. Na przykład umowa kończyła się z końcem roku. Czy w tej sytuacji można ich wstecznie...

Jakiś czas temu podjąłem pracę w banku. Na początku zatrudniono mnie na podstawie umowy zlecenia, a moim głównym zadaniem było uczestnictwo w szkoleniu, aby móc później obsługiwać klientów. W ramach tej umowy wykonywałem również inne zadania, podobne do tych, które później...

Były pracodawca oskarża mnie o kradzież danych osobowych klientów (otworzyłam swoją firmę po zwolnieniu). Jako dowód przedstawia trzy koperty, które wysłałam do ludzi z prośbą o kontakt. Ludzi tych znam osobiście od co najmniej 10 lat. Czy faktycznie złamałam prawo?

Proszę o poradę w zakresie prawa własności przemysłowej. Jestem współtwórcą patentu wykorzystywanego w firmie, w której jestem zatrudniony. Czy należy mi się wynagrodzenie z tego tytułu? Z firmą mam umowę o pracę i są tam pewne zapisy dotyczące własności intelektualnej, ale...

Potrzebuję pomocy prawnej. Obecnie pracuję na umowie o pracę (3/4 etatu) na czas określony (umowa kończy się w lipcu). W drugiej pracy aktualnie przebywam na urlopie wypoczynkowym do połowy kwietnia – umowę mam na czas nieokreślony, ale do tej pracy nie zamierzam już wracać....

Przez 2,5 roku zatrudniałam bez umowy nianię na pełen etat. Umowa nie została podpisana na wyraźną prośbę niani. Niania była i jest emerytką, wypłatę za opiekę nad moim dzieckiem dostawała w gotówce, miała wolne i płatne wszystkie święta oraz nasze urlopy. Niania dostawała...

Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Zamierzam dodatkowo realizować zlecenia dla innych podmiotów. Będę doradzał w kwestiach dotyczących call center. Planuję podpisać umowę o dzieło na okres 3 miesięcy. Czy to jest najlepsza forma współpracy w tym przypadku? Na co...

Jestem nauczycielką w szkole podstawowej. Maturę zdałam w 1989 r., a studia rozpoczęłam 1.10.1991 r. W okresie od lipca 1989 r. do rozpoczęcia studiów (październik 1991 r.) jedynym moim źródłem utrzymania była praca w gospodarstwie brata. Przez ten czas nie byłam objęta...

Nie otrzymałam świadectwa pracy od poprzedniego pracodawcy. Czy obecny pracodawca (jednostka samorządowa, szkoła) ma obowiązek wliczyć ten okres zatrudnienia do stażu pracy na podstawie zaświadczenia o zatrudnieniu i okresach składkowych, które wydał ZUS?

Opiekuję się żoną niepełnosprawną w stopniu znacznym. Pragnę zawrzeć umowę o świadczenie usług opiekuńczych z osobą posiadającą uprawnienia opiekuna osób starszych. W związku z powyższym uprzejmie proszę o udzielenie porady lub wskazanie projektu umowy o świadczenie usług...

Pracuję w rejestracji przychodni medycznej. Na żądanie pacjenta przesłałam mailowo jego skan skierowania do specjalisty (bez zabezpieczenia hasłem). Adres e-mail okazał się niepoprawny. Pacjent oskarżył mnie o wyciek jego danych osobowych (PESEL, imię, nazwisko, adres). Nie było to...

Mam pytanie odnośnie urlopu rodzicielskiego dla ojca dziecka*. Żona była na macierzyńskim, potem na rodzicielskim od połowy lutego 2022 r., w połowie stycznia 2023 przeszła na L4 w związku z kolejną ciążą. Czy wedle nowych przepisów przysługuje mi 9-tygodniowy, płatny 70% urlop...

Zostałam bezzasadnie oskarżona o mobbing. Od 6 lat jestem kierowniczką zespołu pięciu osób (samych kobiet) w zakładzie pracy (korporacji). Relacje między nami układały się dobrze. Trzy miesiące temu znacznie podupadłam na zdrowiu. Po powrocie do pracy dowiedziałam się od...

Pracownik od stycznia 2023 r. korzystał z ulgi podatkowej dla seniorów. Złożył prośbę o rozwiązanie stosunku pracy z dniem 20.02.2024 r. W jakim terminie należało wypłacić pracownikowi odprawę emerytalną wraz z pozostałym wynagrodzeniem za luty? Czy i kiedy należało pobrać...

Pracuję w systemie 5 dni w tygodniu od poniedziałku do piątku (8–16). Od miesiąca wymagana jest dodatkowa praca w każdą sobotę około godziny 11–12 w południe przez 30 minut. Związane jest to z odprawami i wymaga włączenia komputera, sprawdzenia dokumentów i wpisania...

Za 2 tygodnie kończy mi się urlop rodzicielski, z reszty będzie korzystał ojciec dziecka. Pracodawca oznajmił, że nie będzie dla mnie możliwość powrotu do pracy i chce, żebym podpisała rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron (umowa na czas nieokreślony). Co wobec tego z...

Rola sygnalistów może być kluczowa w kontekście funkcjonowania organizacji, ponieważ zgłaszają oni różnego rodzaju nieprawidłowości w jej działaniu. W jakich sytuacjach są chronieni...

Zwolnienie z pracy na drodze tak zwanej dyscyplinarki to bezpośredni skutek naruszenia pracowniczych obowiązków. A te z kolei są określane w dokumencie, jakim jest kodeks pracy. Sprawdź, jakie przewinienia mogą zagrozić natychmiastową utratą pracy.

Sytuacje życiowe często wymagają od pracowników większej elastyczności w dostosowaniu pracy zawodowej do obowiązków życia codziennego. W takich przypadkach pracownicy mogą składać wnioski o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy, który pozwoli im lepiej pogodzić...

Od 26 kwietnia 2023 roku obowiązują zmiany w Kodeksie Pracy. Dwie nowelizacje wprowadzają sporo zmian i dotyczą zarówno pracy zdalnej, jak i propracowniczych rozwiązań, związanych z wdrożeniem unijnych dyrektyw. Mają one stanowić odpowiedź na aktualne trendy na rynku. Kodeks Pracy...

Umowa o pracę z obcokrajowcem może zostać zawarta w języku obcym, jeżeli pracownik władający tym językiem skieruje do pracodawcy wniosek o sporządzenie umowy w takiej wersji. Zasada ta dotyczy również innych dokumentów doręczanych pracownikowi zgodnie z Kodeksem pracy.

„Podróż służbowa” i „jazda lokalna” nie są pojęciami tożsamymi. Ich rozróżnienie ma istotne znaczenie dla uprawnień pracownika i skorelowanych z nim obowiązków pracodawcy. Pojęcia te są istotne również dla obliczania należności podatkowych.

Co do zasady nie ma przeszkód, aby osoba która uzyskała tytuł zawodowy, umieszczała go na pieczątce służbowej . Jednakże możliwość ta może ulec ograniczeniu z uwagi na polecenie pracodawcy. Zakres danych, które należy zamieszczać na pieczęci, może określać...