Prawo pracy

Moja pracownica ma 59 lat. Przebywała na zwolnieniu lekarskim 182 dni i 3 miesiące na świadczeniu rehabilitacyjnym, a teraz jest przez miesiąc na zwolnieniu niepłatnym. Złożyła wniosek o przedłużenie świadczenia, ale otrzymała pismo z odmową i złożyła sprzeciw od decyzji ZUS....

Pracuję w dużej firmie. Jestem rozwódką z dzieckiem. Mam problem z komisją socjalną, która przyznaje „wczasy pod gruszą”. Dostałam informację, że wstrzymano mój wniosek, ponieważ nie wpisałam alimentów na dziecko. Sytuacja wygląda tak, że ja nie dostaję żadnych...

Czy mogą zostać wyciągnięte jakieś konsekwencje wobec mnie i kolegi w związku z sytuacją, którą pokrótce przedstawię? Kolega zrobił zdjęcie w pracy dwóm innym pracownikom, którzy, chowając się, przebywali na przerwie znacznie dłużej niż pozwala na to regulamin. Sytuacja ta...

W dobrej wierze wysłałam SMS-a do znajomej z pracy z informacją w związku z prowadzonym audytem w pracy, do którego ona przygotowuje dokumenty. Napisałam jej, żeby uważała, bo szukają kozła ofiarnego. Napisałam jeszcze kilka słów wyjaśnienia i dodałam, że sama nie chcę mieć...

Od sierpnia przebywam na zwolnieniu od psychiatry z powodu złych warunków pracy. Chcąc już psychicznie uwolnić się od pracodawcy, złożyłam wypowiedzenie mailowo z zachowaniem okresu wypowiedzenia 1 miesiąc. Wypowiedzenie złożyłam w ostatnim tygodniu poprzedniego...

Jestem zatrudniony w lasach prywatnych (wspólnota leśna posiadająca osobowość prawną). Moje stanowisko to podleśniczy, mam wykształcenie wyższe (mgr inż.), staż pracy to 16 lat, umowa o pracę na czas nieokreślony, zatrudnienie w nienormowanym czasie pracy, ale...

Mam pytanie odnośnie diety pracowniczej, gdy pracownik jest na delegacji. U mnie wygląda to tak, że od poniedziałku do piątku jestem w delegacji, szef wyznaczył mi limit na wydatki związane z wyżywieniem oraz hotelem na kwotę 250 zł. Doszły mnie słuchy, że zamierza tę kwotę...

Czy pracodawca i współpracownik może wnioskować o udostępnienie mojego dziennika praktyk ze studiów? Po uzyskaniu kwalifikacji bezpodstawnie mi zarzucają, że nie zrealizowałam godzin praktyk. Jak to się ma do RODO i innych przepisów o udostępnianiu danych osobowych? Czy uczelnia...

Niedługo rozpoczynam pracę w IT w nowej firmie na umowę o pracę. Praca jest w 100% zdalna, a pracodawca nie wymaga pojawiania się w biurze. Ze względów osobistych i rodzinnych planuje przeprowadzić się do Niemiec. Czy w świetle polskiego prawa mogę pracować zdalnie z terytorium...

Mam podpisaną umowę o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia. Czy po rozwiązaniu umowy o pracę mogę żądać jakiegoś odszkodowania za przestrzeganie tego zakazu konkurencji? Załączam umowę.

Pracuję na umowę o pracę, obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Złożyłam wypowiedzenie z pracy 28 czerwca br. z jednomiesięcznym wypowiedzeniem do 31 lipca za porozumieniem stron. Mija 3 tygodnie, a ja nie dostałam od pracodawcy żadnej odpowiedzi. Kierownicza tylko...

Poproszę o poradę w sprawie rozwiązania umowy o pracę z powodu redukcji etatów (zapis na wypowiedzeniu). Okres wypowiedzenia to 3 miesiące ze świadczeniem pracy. W międzyczasie poprosiłam o skrócenie okresu wypowiedzenia do jednego miesiąca, ponieważ znalazłam inna pracę. Po...

Jestem zatrudniony na stanowisku dyrektora instytucji kultury w małej gminie. Moja żona prowadzi JDG, w ramach której organizuje eventy. Nie mamy rozdzielności majątkowej. Pomagam żonie w prowadzeniu tej działalności. Nie reprezentuję firmy, nie jestem pełnomocnikiem,...

Pracuję, ale wkrótce przechodzę na emeryturę. Potrzebuję informacji, jak od strony formalnej wszystko prawidłowo załatwić i nadal pracować. Czy zawsze musi być zachowany 3-miesięczny okres wypowiedzenia z pracy? Chciałabym dalej pracować w tym zakładzie pracy jako emerytka.

Chciałbym zapytać o kwestię związaną z umową o zakazie konkurencji w okresie po rozwiązaniu umowy z byłym pracodawcą. Chodzi o to, że nie mogę u siebie znaleźć takiej umowy, a pamiętam, że ją podpisywałem. Czy były pracodawca jest...

Jestem osobą z orzeczeniem o niepełnosprawności (stopień umiarkowany). Pracuję w jednym zakładzie w normalnym wymiarze czasu pracy (zmianowy i nocki). W drugim jestem zatrudniony na pół etatu i pracuję w zależności od grafiku w pracy...

Jestem obecnie na wydłużonym urlopie rodzicielskim z racji ustawy za życiem. Urlop kończy mi się 2 listopada 2025. Mam do odbioru jeszcze około 50 dni urlopu. W tym tygodniu dowiedziałam się, że w mojej firmie (międzynarodowa korporacja) jestem objęta zwolnieniem...

Moje pytanie dotyczy przedłużenia umowy po porodzie. Jestem zatrudniona na czas określony do 31.03. To moja druga umowa na czas określony z tym pracodawcą. Kolejna powinna być umową na czas nieokreślony. Termin porodu wypada na luty. Wiem, że pracodawca nie ma obowiązku...

Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Jestem w 6 tygodniu ciąży i czekam na wizytę potwierdzającą ciążę. Słyszałam, że w pracy za kilka dni mają być zwolnienia, ale nie grupowe. Co zrobić, jeśli ja też otrzymam wypowiedzenie? Czy pracodawca powinien anulować wypowiedzenie...

Pracuję jako brygadzistka. Mam pod sobą 15 pracowników w 2 grupach. Problem tkwi w tym, że 1 grupa wykazuje się stuprocentową produktywnością, a 2 grupa nie spełnia celów. Jako ich przełożona po prostu rozmawiam z nimi i pytam o to, co się dzieje, skąd wynika tak niski postęp...

Osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności często mierzą się z licznymi wyzwaniami na rynku pracy, choć ich zdolność do wykonywania wielu zawodów pozostaje w pełni zachowana. Wiele firm wciąż nie do końca rozumie, jakie prawa przysługują takim pracownikom oraz jakie korzyści...

Ewidencja czasu pracy to nieodzowny element funkcjonowania każdej firmy, niezależnie od jej wielkości czy branży. Przepisy Kodeksu pracy jednoznacznie wskazują na obowiązek pracodawcy dotyczący prowadzenia dokumentacji dotyczącej czasu pracy swoich pracowników. Jednakże dobrze...

Wyobraź sobie, że co miesiąc wydajesz tysiące złotych na program benefitowy, który nic nie daje. Ludzie odchodzą z pracy tak samo często, jak wcześniej, narzekają, a w dodatku zauważasz, że właściwie nie korzystają z wprowadzonych rozwiązań. Jak zbadać, czego naprawdę chcą...

Rola sygnalistów może być kluczowa w kontekście funkcjonowania organizacji, ponieważ zgłaszają oni różnego rodzaju nieprawidłowości w jej działaniu. W jakich sytuacjach są chronieni...

Sytuacje życiowe często wymagają od pracowników większej elastyczności w dostosowaniu pracy zawodowej do obowiązków życia codziennego. W takich przypadkach pracownicy mogą składać wnioski o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy, który pozwoli im lepiej pogodzić...

Od 26 kwietnia 2023 roku obowiązują zmiany w Kodeksie Pracy. Dwie nowelizacje wprowadzają sporo zmian i dotyczą zarówno pracy zdalnej, jak i propracowniczych rozwiązań, związanych z wdrożeniem unijnych dyrektyw. Mają one stanowić odpowiedź na aktualne trendy na rynku. Kodeks Pracy...

Umowa o pracę z obcokrajowcem może zostać zawarta w języku obcym, jeżeli pracownik władający tym językiem skieruje do pracodawcy wniosek o sporządzenie umowy w takiej wersji. Zasada ta dotyczy również innych dokumentów doręczanych pracownikowi zgodnie z Kodeksem pracy.

„Podróż służbowa” i „jazda lokalna” nie są pojęciami tożsamymi. Ich rozróżnienie ma istotne znaczenie dla uprawnień pracownika i skorelowanych z nim obowiązków pracodawcy. Pojęcia te są istotne również dla obliczania należności podatkowych.

Co do zasady nie ma przeszkód, aby osoba która uzyskała tytuł zawodowy, umieszczała go na pieczątce służbowej . Jednakże możliwość ta może ulec ograniczeniu z uwagi na polecenie pracodawcy. Zakres danych, które należy zamieszczać na pieczęci, może określać...